Updated : Jan 05, 2020 in

Tipe Kepribadian Ideal Untuk Waralaba yang Sukses

Apakah Anda seorang pemilik bisnis, Atau mungkin ingin menjadi satu, Maka artikel ini adalah untuk Anda.

Ada banyak faktor yang berkontribusi terhadap waralaba yang fantastis. Salah satu yang paling penting adalah orang-orang yang menjalankan waralaba. Orang-orang sukses di bidang waralaba telah ditemukan menunjukkan sifat-sifat pribadi yang dapat dikategorikan ke dalam empat (4) kelompok utama. Kelompok-kelompok ini terdiri dari keterampilan kepemimpinan, interpersonal, pengambilan keputusan dan manajemen waktu.

Kemampuan kepemimpinan

Ketika berbicara tentang kepemimpinan, mampu memengaruhi orang secara efektif adalah kuncinya. Seorang pemimpin harus dapat mengambil alih situasi dan mengekspresikan dirinya secara langsung, dan menerapkan kekuatan yang sesuai jika perlu. Dia dapat mendengarkan perspektif orang lain dengan cara yang cukup objektif dan membuat penyesuaian yang diperlukan dalam pendekatannya. Dia masih bisa agresif untuk memperkuat posisinya ketika oposisi ditemui, tanpa terlalu menuntut. Dia termotivasi untuk membujuk orang lain dan mendapatkan kepuasan dari memenangkan orang ke sudut pandangnya. Ia dapat mengambil sebagian besar kemunduran dengan tenang.

Kemampuan interpersonal

Ia memiliki motivasi layanan yang kuat yang mendorong aktivitas pelanggan. Secara alami, ia menarik dan berkepribadian dan dapat mengembangkan hubungan dengan cepat dengan orang lain yang membuatnya mudah bagi orang lain untuk mengenalnya. Dia menggunakan waktu dan upaya yang dibutuhkan untuk mengembangkan hubungan jangka panjang. Ia berjejaring dengan orang-orang, menjangkau orang lain di mana ada kesempatan, sehingga menciptakan aliansi dan tim yang efektif. Kadang-kadang dia skeptis, tetapi bagaimanapun juga cenderung dipandang sebagai suportif dan responsif.

Keterampilan Membuat Keputusan

Menjadi seorang pemecah masalah praktis, ia terutama bergantung pada akumulasi pengetahuan, akal sehat dan pengalaman daripada pada insting, Ia juga seorang pengambil risiko yang diperhitungkan, yang menimbang baik kelebihan maupun kekurangan dari solusi yang diusulkan sebelum bergerak menerapkan rekomendasinya. Keputusan telah banyak dipikirkan dan mencerminkan penilaian yang matang. Dia mungkin bukan pemikir yang sangat abstrak, tetapi akan mendengarkan masukan dari orang lain dan terbuka untuk ide-ide baru, namun berhati-hati dalam mengumpulkan fakta-fakta yang diperlukan untuk mendukung keputusannya.

Keterampilan Manajemen Waktu

Orang-orang waralaba yang sukses menunjukkan rasa struktur dan organisasi dalam pendekatan mereka. Mereka peka terhadap pedoman dan persyaratan organisasi dan beroperasi menurut aturan, tanpa terlihat kaku atau legalistik. Mereka memiliki perincian yang paling penting, dan mengadopsi pendekatan sistematis untuk mengelola prioritas dan tuntutan sehari-hari. Mereka pindah persneling bila perlu sambil tetap fokus pada rencana dasar. Kualitas-kualitas ini akan mendukungnya dalam mengelola proses maupun dalam mengelola orang.

Leave a Reply